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作为副主任, 她以其丰富的经验和专业知识为青年和教育发展提供关键的见解、计划和政策建议, 大学的访问计划, 以及种族平等战略和政策. 她在MnEEP工作了十多年, 她领导了种族平等规划和研究方面的新举措，引起了全国的关注, 并提供了基金发展战略和项目评估，使我们能够继续增加对MnEEP基本工作的支持和资金.
自2012年以来，她一直领导 种族平等和卓越教育网络-与社区领导人共同制定行动研究项目和种族平等行动计划, 家庭, 和明尼苏达州农村地区的教育者.
除了她在MnEEP的工作, Jennifer曾担任明尼苏达州几个非营利董事会和教育团队的领导, 为明尼苏达州的种族平等和社区发展提供了重要的见解. 《推荐靠谱的赌博十大网站》(Star Tribune)曾报道过她在新兴人口结构、教育机构转型和公共政策方面的思想领导力, MPR, 国情咨文, 还有教师发展出版物. 她曾因其在种族平等方面的工作而获得多个奖项，是德国马歇尔基金会(German Marshall Fund)的德国马歇尔研究员.
重点领域:
- 教育政策
- 教育研究
- 教育中的种族平等
- 股本行动计划
- 学校团体合作
- 移民学生
是什么激励你去做这项工作?
有色人种社区的才华和贡献让我深受鼓舞, 移民社区, 以及美国印第安人社区对我们社会的贡献. 解决教育中的种族平等问题意味着释放更多的人才，促进整个国家的繁荣.
为什么这项工作在明尼苏达州如此重要?
为了给整个明尼苏达带来强大的经济和社会福利, 我们必须解决机会差距，并投资于强有力的教育公平途径. 他们一定是在明尼苏达取得成功的因素之一.
你希望通过你的工作看到什么变化?
这项工作关乎我们整个社区的福祉. 不仅仅是有色人种, 移民青年, 美国印第安人社区也因此蓬勃发展, 但是，我们的整个社会将会因为多元化、文化敏感的教育制度和公平的社区而更加强大.
对于你的工作，你最喜欢的是什么?
我喜欢和家人一起工作, 学生, 教育工作者, 学校领导, 和政策制定者，使我们的使命得以实现. 社会运动和社会变革来自于激励整个社区支持和参与新的政策和实践——这需要每个人共同努力!
