电子邮件: jgodinez@topchicagocarservice.com

作为副主任, Jennifer利用她丰富的经验和专业知识,在青年和教育发展方面提供关键的见解、计划和政策建议, 大学的访问计划, 种族平等战略和政策. 她在MnEEP工作了10多年, 她领导了种族平等规划和研究方面的新倡议,引起了全国的关注, 并提供了基金发展战略和项目评估,使我们能够继续增加对MnEEP基本工作的支持和资金.

自2012年以来,她一直领导着 种族平等与卓越教育网络-与社区领导人共同制定行动研究项目和种族平等行动计划, 家庭, 以及明尼苏达州农村地区的教育工作者.

除了她在MnEEP的工作,  Jennifer曾担任明尼苏达州几个非盈利委员会和教育团队的负责人, 提供了关于明尼苏达州种族平等和社区发展的重要见解. 她在新兴人口统计、教育机构转型和公共政策方面的思想领导地位在《推荐靠谱的赌博十大网站》上得到了特写, MPR, 国情咨文, 和教师发展出版物.  她在种族平等方面的工作获得了多个奖项,是德国马歇尔基金会的德国马歇尔研究员.

重点领域:  

  • 教育政策
  • 教育研究
  • 教育中的种族平等
  • 股本行动计划
  • 学校团体合作
  • 移民学生

是什么激励你去做这项工作?

有色人种的才华和贡献鼓舞了我, 移民社区, 以及美国印第安人社区对我们社会的贡献.  解决教育中的种族平等问题意味着释放更多的人才,促进我们整个国家的繁荣.

为什么这项工作在明尼苏达州如此重要?

为了给明尼苏达州所有人带来强大的经济和社会福利,  我们必须解决机会差距并投资于强有力的教育公平途径. 在明尼苏达州,他们必须是任何成功方程式的一部分.

你希望通过你的工作看到什么变化?

这项工作关乎我们整个社区的福祉. 不仅仅是有色人种的社区, 移民青年, 美国印第安人社区因这项工作而蓬勃发展, 但是我们的整个社区将会因为一个多样化的、对文化敏感的教育系统和公平的社区而变得更加强大.

 工作中你最喜欢的是什么?

我喜欢和家人一起工作, 学生, 教育工作者, 学校领导, 和政策制定者将我们的使命付诸实践.  社会运动和社会变革来自于激励整个社区支持和参与新的政策和实践——这需要每个人共同努力!

开放的职位

种族平等与卓越教育网络

以公平的视角领导:从REEEN在MN教育生态系统中的教训

教育的领导人, 社区成员, 学生组成了种族平等和卓越教育网络(REEEN),为大明尼苏达州的重要公平规划提供信息. 我们从这些伙伴关系以及我们在建设领导人和社区在其股权规划中使用公平视角的能力方面发挥的作用中学到了很多, 领先的, 系统改变了工作. 

以下是我们学到的一些重要经验, 以及我们如何继续利用它们来建立教育中的种族平等:

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